Минтруд разработает методику оценки компетенций чиновников

Новая система, разработка которой оценена в 2,3 млн рублей, подразумевает оценку компетенций государственных служащих по отдельным направлениям, а также самооценку чиновников с помощью интерактивных сервисов. Соответствующий тендер размещён на портале государственных закупок.

Как говорится в сопроводительных документах, использование новой методики будет способствовать «повышению мобильности и квалификации трудовых ресурсов» на госслужбе.

Предполагается, что при создании системы будут проанализированы передовые отечественные и зарубежные практики оценки профессионального уровня госслужащих. В тендерной документации указано, что проект методики должен содержать технологии оценки компетенций по областям и видам профессиональной служебной деятельности чиновником. В комплект разработанных документов должны также входить не менее трёхсот оценочных заданий. Кроме того, разработчики должны будут связать знания и умения, необходимые государственным служащим, с существующими образовательными программами и профессиональными стандартами. Работы должны быть выполнены до 10 декабря текущего года.