МНЕНИЕ:

24.09.2018 Заколдованный дом на Пятницкой: всё будет хорошо!
18 сентября на официальном сайте мэра Москвы появилось сообщение о том, что завершается реставрация доходного дома с лавками на Пятницкой, 82/34. Оказывается, если верить и держаться, даже самая мрачная история может закончиться благополучно.


07.09.2018 А я иду, шагаю по Москве, или О выборах, которые не нужны
Лучший город Земли готовится праздновать день рождения и выбирать мэра, а портал profiok.com рассказывает о том, как Москва изменилась за последние несколько лет.


27.08.2018 МНЕНИЕ. Капитализм умирает. Что дальше?
Крах капитализма неизбежен и неумолимо приближается. Сомневаетесь? Читайте редакторскую колонку портала profiok.com о поющих холодильниках, лунном капитализме и поисках новой модели общественного развития.


09.07.2018 МНЕНИЕ. История как повод, или Зачем нас тянут на минное поле?
Кто и за что ненавидит СССР? Исчерпаны ли противоречия между красными и белыми? Почему интеллектуальная элита уверена, будто знает, что нужно народу? Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу целесообразности открытого обсуждения болезненных тем в медиасреде.


29.06.2018 МНЕНИЕ: Скандал взамен шедевра, или Страсти по «догонянию»
Зачем Улицкая сказала, что Россия отстала от Европы? Почему XX век в нашей стране породил множество шедевров, а XXI век переполняет наш мозг интеллектуальным мусором? Об этом – в редакторской колонке портала profiok.com.


20.06.2018 МНЕНИЕ. Надо ли быть «больше, чем поэтом», или Так жить нельзя?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена влиянию высказываний творческих людей на судьбу страны и общества.


23.05.2018 МНЕНИЕ. Всегда ли прогресс означает благо?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена изменениям, которые несут нам и окружающему миру цифровые технологии.


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
         (495) 767-04-06,
         (495) 236-90-73.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>>

profiok.com

ОДК-Сатурн: процесс адаптации сотрудников нужно начинать со студенческой скамьи

30.08.2018


Директор по персоналу рыбинского ПАО «ОДК-Сатурн» (входит в Объединённую двигателестроительную корпорацию ГК «Ростех») Дмитрий Барвинок на IV съезде авиапроизводителей России рассказал о системе адаптации персонала в компании.

Он напомнил, что ОДК-Сатурн – высокотехнологичная компания, активно осваивающая самые передовые технологии – применение полимерных и керамических композиционных материалов, аддитивные технологии, суперкомпьютерные вычисления. Компания разрабатывает и производит силовые установки различного назначения, развивая масштабные проекты как в военной, так и в гражданской сферах. На головном предприятии компании работает более 13 тысяч человек, средний возраст сотрудников – около 43 лет, каждый пятый – моложе тридцати лет.

К востребованным специальностям Дмитрий Барвинок отнёс конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, проектирование авиационных и ракетных двигателей; двигатели летательных аппаратов; машиностроение.

«Новые сотрудники на момент поступления на работу, как правило, уже имеют за плечами соответствующее профильное базовое образование, – рассказал Дмитрий Барвинок. – Поэтому процесс адаптации нужно начинать уже со студенческой скамьи».

Нужных специалистов готовят профильные учреждения СПО – Рыбинский авиационный колледж, Рыбинский промышленно-экономический колледж – и вузы: Рыбинский государственный авиационный технический университет, Московский авиационный институт, Самарский национальный исследовательский университет и другие.

В Рыбинском промышленно-экономическом колледже рабочие кадры готовят на основе дуальной модели: студенты проходят практику непосредственно в производственных подразделениях предприятия, преподаватели стажируются на производстве, а эксперты ОДК-Сатурн участвуют в промежуточных и итоговых аттестациях. Каждый выпускник колледжа, заключивший ученический договор с ОДК-Сатурн, трудоустраивается на предприятие.

«Для нас это, в первую очередь, усиление наиболее востребованных компетенций, а также уменьшение периода адаптации новых сотрудников в цехах», – объяснил Дмитрий Барвинок.

Программу целевой подготовки студентов вузов ОДК-Сатурн реализует вместе с РГАТУ им П.А. Соловьёва. Это один из «опорных» вузов Объединенной двигателестроительной корпорации. Сегодня по целевому направлению обучаются 60 человек. В 2017 году практику на предприятии прошли 285 студентов. В то же время 39 сотрудников ОДК-Сатурн обучаются в аспирантуре университета.

Особую роль в адаптации персонала играет выстроенная на ОДК-Сатурн система наставничества. Наставники являются непосредственными организаторами производственно-технического обучения учеников рабочим специальностям и несут персональную ответственность за качество их подготовки. В компании проводятся конкурсы профессионального мастерства, а также спортивные и интеллектуальные командообразующие мероприятия.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.