КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
         (495) 767-04-06,
         (495) 236-90-73.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>>

Новости

Закрытый деловой ужин для руководителей кадровых служб

08.05.2013


24 мая 2013 года в отеле «Swissôtel Красные Холмы» пройдет закрытый деловой ужин – беседа для руководителей и собственников бизнеса, кадровых служб предприятий. Тема встречи: «Особенности, методики и технологии подготовки и развития кадров на предприятиях промышленного, высокотехнологического комплексов России».

Контекст. По результатам мониторингового исследования Минобрнауки России о востребованности высококвалифицированных кадров на производстве, в котором приняли участие представители вузов и реального сектора экономики, было выявлено, что средний показатель дефицита специалистов высокой квалификации в компаниях составляет 35%. На исправление данной ситуации направлена Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы, утвержденная указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года. Министерством образования и науки РФ запущена серия мероприятий, направленных на развитие взаимодействия организаций сектора реальной экономики и сектора генерации знаний в формате открытой площадки – реализация концепции «открытого Министерства».

Цель мероприятия: определение проблем и поиск путей их решения, обмен мнениями, установление связей по вопросам совместного выполнения НИОКР и подготовки кадров.

Основные участники: компании с государственным участием, разрабатывающие и реализующие программы инновационного развития (51 компания), российские вузы и научные организации, эксперты и специалисты федеральных органов государственной власти.

По итогам встречи будет подготовлена резолюция для направления в министерства и ведомства для учета пожелания компаний - участников встречи при выработке законов, указов, стандартов в образовании и разработке и совершенствовании стратегии кадровой политики в России в целом.

Программа

Внешняя среда работы предприятий по подготовке резерва кадров высококвалифицированных управленческих, инженерных и рабочих специальностей

  • Тренды в социальной и экономической сферах России и их влияние на формирование рынка труда и образовательного пространства
  • Проблемы подготовки кадров в российской системе среднего и высшего профессионального образования и пути решения
  • Перспективы, проблемы и инструменты внедрения духовно-нравственного и патриотического воспитания в подготовку кадров для российских предприятий
  • Планирование, набор и отбор, ориентация и адаптация, профессионализм и компетентность, развитие, обучение, переподготовка, переобучение, тренинг, управление карьерой, высвобождение, оценка деятельности, сопротивление персонала стратегии изменений

Интеграционные механизмы создания сетей по подготовке кадров

  • Опыт предприятий по созданию центров обучения профильным отраслевым управленческим, инженерным и рабочим специальностям, формирования материально-технической базы обучения
  • Межотраслевая, внутриотраслевая интеграция предприятий по подготовке кадров и механизмы взаимодействия со средними специальными и высшими профессиональными учебными заведениями

Технологии подготовки и развития кадров на предприятиях промышленного, высокотехнологического комплексов России

  • Особенности работы кадровых служб с кадровым резервом
  • Применение стандартов социальной ответственности в работе кадровых служб
  • Рекомендации для кадровых служб по разработке программ внутреннего обучения сотрудников
  • Планирование, набор и отбор, ориентация и адаптация, профессионализм и компетентность, развитие, обучение, переподготовка, переобучение, тренинг, управление карьерой, высвобождение, оценка деятельности, сопротивление персонала стратегии изменений
  • Оценка потенциала работников и организации
  • Стимулирование трудовой деятельности. Мотивация. Вознаграждение персонала
  • Оплата труда: организация, формы и системы, дополнительные льготы и компенсации, надбавки, премиальные системы

Эксперты и докладчики

  • Агеев Александр Иванович – генеральный директор Института экономических стратегий, президент Российского отделения Международной лиги стратегического управления, оценки и учета, доктор экономических наук, профессор, академик РАЕН
  • Епихина Светлана Борисовна – руководитель рабочей подгруппы «Образование» рабочей группы Агентства стратегических инициатив по разработке дорожной карты Национальной системы компетенций и квалификаций, руководитель департамента управления персоналом ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» в 2006-2012 гг.
  • Тихонов Дмитрии Николаевич – топ-менеджер, бизнес-консультант, кандидат экономических наук

За более подробной информацией обращайтесь по телефонам (495) 783-87-06, (495 ) 287-03-05.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.