КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Как нас найти?ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>> |
Россия, устремлённая в будущее: планы большие, а работать некому?Версия для печати
15.09.2017
Руководство страны говорит о росте экономики, инвесторы готовы вкладываться в масштабные инновационные проекты, промышленность решает задачи импортозамещения и думает об освоении новых рынков. В такой ситуации рынок труда неизбежно требует большого количества квалифицированных специалистов. И тут с новой остротой встаёт вопрос подготовки и закрепления кадров. О том, какими идеями и проектами пытался заинтересовать школьников президент, довольны ли предприятия выпускниками учебных заведений и почему у Союза машиностроителей всё получается, а у Минобрнауки – не очень, читайте в материале profiok.com. Об «открытом уроке» Владимира Путина Владимир Путин подчеркнул, что за тысячу лет наша страна стала могучей державой и добилась больших успехов благодаря «внутреннему ядерному реактору» нашего народа. Но сейчас в мире есть страны, превосходящие Россию по количеству населения, эффективности технологий и способов управления. Мощная конкуренция, развернувшаяся в современном мире, ставит новые задачи. Поэтому задача нового поколения – «не просто создать что-то новое, а сделать принципиально новый шаг», заключил президент. В этом смысле выбор профессии, выбор жизненного пути – крайне важный шаг для человека, который «хочет получать удовлетворение от жизни и приносить плоды своего труда на алтарь Отечества». Во время «открытого урока» шла речь о развитии атомной энергетики. По словам президента, это «надёжная, высокотехнологичная сфера, где Россия демонстрирует высокую конкурентоспособность». Важно, что в этой сфере наша страна развивает проекты по всему миру, «что даёт возможность опережающим темпом развиваться нам самим». Разговор коснулся также перспектив развития Северного морского пути. Путин отметил, что интерес к этому проекту проявляют многие страны, что дело тут не только в решении транспортных задач, но и в развитии прибрежных территорий, в решении экологических вопросов, в применении новейших технологий. В ходе «открытого урока» также говорили о скором появлении беспилотных аппаратов во всех сферах нашей жизни от обороны до народного хозяйства, о перспективах использования информационных технологий в медицине, о развитии искусственного интеллекта, о разработке новых материалов – словом, о многих сферах, в которых важно добиваться прорыва уже сегодня, чтобы, по выражению Путина, потом «не стоять в конце очереди». С другой стороны, возможно, на многих молодых людей и правда повлияет сам факт: глава государства рассуждает о том, какие специалисты нужны стране, не на совещании в Кремле, а непосредственно в разговоре со школьниками. Важно, чтобы ребята видели, что у нашей страны есть много интересных и масштабных проектов, в которых их труд и знания будут востребованы. «Имейте в виду, что у нас большие планы», – сказал школьникам президент. О качестве подготовки кадров По данным Почти все крупные промышленные компании имеют корпоративные учебные центры. Надо сказать, государство одобряет уклон в сторону подготовки специалистов силами предприятий. Согласно принятому недавно закону, компании получат налоговые льготы, если потратят средства на обучение, оборудование учебных помещений и так далее. Чтобы удержать молодых специалистов, предприятия стараются обеспечить их жильём или предложить ещё какие-то привлекательные пункты из соцпакета. Отчасти такой подход может помочь решить кадровую проблему в конкретных отраслях или регионах, но как быть с другими предприятиями и регионами, со всей страной? Разве не должна система образования удовлетворять потребности рынка труда в целом, а не конкретного работодателя? Разве должны инвесторы задумываться, как выстроена система подготовки кадров в конкретном регионе? Вот какая ситуация сложилась на Дальнем Востоке: проекты есть, инвесторы есть, а работать катастрофически некому! Об этой проблеме упомянул даже Владимир Путин, Президент поручил разработать для региона специальную программу с упором на развитие образования, профориентацию и поддержку молодёжи на рынке труда, а также комплексную модернизацию системы среднего профессионального образования. «Инициативность, открытость всему новому, таланты дальневосточной молодёжи обязательно должны быть востребованы, и для этого нужна эффективная молодёжная политика, учитывающая текущие и перспективные задачи Дальнего Востока», – сказал Владимир Путин. О важности приоритетов. Комментарий profiok.com Не спорю, министр образования часто говорит о том, как важно готовить кадры для промышленности. Но при этом всегда заметно, что куда больший интерес у руководства Минобрнауки, к сожалению, вызывает гуманитарная сфера. Отличная иллюстрация – новый состав Альтернативный пример – работа с молодёжью по линии Союза машиностроителей РФ и Лиги содействия оборонным предприятиям. Два самых известных образовательных проекта – инженерная олимпиада «Звезда», самая крупная в стране из негосударственных олимпиад, и молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего». Поскольку привлечение талантливой молодёжи в промышленность – «кровный» интерес СоюзМаша, работа ведётся масштабно и методично, в неё включены уже 73 российских региона, десятки вузов, тысячи школьников всех возрастов, а также кадеты и учащиеся суворовских и нахимовских училищ. И результаты есть: талантливые детишки со школьной скамьи начинают интересоваться инженерным делом, посещают предприятия, общаются, а потом на льготных основаниях поступают в технические вузы. А всё потому, что люди подходят к задаче с желанием и системно. Мы часто произносим слова «система подготовки кадров», «система образования». На мой взгляд, всё это эффективно работает именно тогда, когда становится системой: со взвешенным подходом к различным аспектам, с синхронизированными действиями по всем направлениям, с верной расстановкой и с пониманием важности выбранных приоритетов». Фото: пресс-служба президента РФ, пресс-служба Минобрнауки РФ, пресс-служба ЦЭРС, Для полноты картины читайте публикации profiok.com: |