КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Как нас найти?ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>> |
Владимир Путин: «Мы будем работать над кадрами и над улучшением системы управления»Версия для печати
22.06.2015
Президент РФ Владимир Путин сообщил, что перед Россией стоит задача достижения в ближайшие годы темпов роста экономики 3,5%, темпов роста производительности труда 5% в год и снижения инфляции до 4%. Для этого, по мнению Путина, необходимо «расширять экономические свободы, обеспечивать конкурентоспособную юрисдикцию, работать над кадрами и над улучшением системы управления». Формирование нового класса управленцев Повышение качества образования Такая система, по мнению главы государства, должна включать в себя все звенья: дополнительное образование в сфере технического творчества детей, СПО и высшее инженерное образование, а также чемпионаты рабочих профессий разных уровней. Путин назвал важнейшей задачей совершенствование системы среднего профессионального образования и укрепление его связи с реальным производством. «Именно те регионы, которые добились существенного прогресса в развитии СПО, как правило и в целом демонстрируют высокую социально-экономическую динамику», – заметил Путин. Глава государства отметил также, что современные инженерные и рабочие профессии требуют высочайшей компетенции, поэтому важно выстроить систему современных профессиональных стандартов. Президент также напомнил о предложении, поступившем от представителей бизнеса, о создании резерва руководителей инженерно-технических вузов. Он одобрил это предложение: «Очень многое зависит от руководства вузов, от ректоров. Здесь нам также нужны новые лидеры, которые сами глубоко знают производство, знают запросы промышленности, чувствуют тенденции технологического развития». Одновременно Путин призвал бизнес к более активной работе в составе наблюдательных и попечительских советов вузов, участию в формировании программ развития вузов, более тесному взаимодействию с преподавателями. Работа на перспективу В этой связи президент считает важным не только прогнозировать потребности предприятий на долгосрочную перспективу, но и «создавать механизмы сопровождения и поддержки талантливых детей, чтобы они смогли раскрыть свои способности и добиваться успеха на своей Родине, в России». Предыстория. ОНФ: диалога не хватает В мероприятии приняли участие около 700 человек – представители Центрального штаба ОНФ, РСПП, ТПП РФ, «Деловой России», главы министерств и ведомств, советники Президента РФ, представители учебных заведений и промышленных предприятий. В ходе дискуссии выяснилось, что одна из основных проблем, тормозящих развитие российской экономики – непонимание представителями бизнеса стратегических приоритетов развития промышленности в результате отсутствия в стране промышленной политики как таковой. Не представляя, куда движется страна в целом, предприниматели испытывают сложности с выстраиванием стратегий развития своих предприятий. Ещё одну важнейшую задачу участники конференции видят в обеспечении экономики страны кадрами необходимой квалификации и в привлечении в учреждения СПО и технические вузы талантливой молодёжи. Советник президента РФ Александра Левицкая заметила, что мало подготовить квалифицированных сотрудников, их надо ещё привлечь на предприятия и в регионы и удержать там, для чего нужен комплексный и всесторонний подход к проблеме. «Несмотря на то, что мы сегодня пригласили в президиум федеральных министров и представителей деловых сообществ, мостика между ними недостаточно. Складывается впечатление, что диалога не хватает», – констатировала Левицкая. Участники конференции решили разработать Стратегию новой индустриализации России, в которой были бы учтены все предложения, прозвучавшие во время дискуссии. Попытки установления диалога «С людьми, которые занимаются конкретной работой, всегда интересно поговорить по поводу того, как в жизни работают или не работают те меры, которые предлагаются Правительством», – сформулировал цель встречи Владимир Путин. Для координации многочисленных отраслевых и региональных стратегий омбудсменом Борисом Титовым было предложено сформировать стратегию промышленного развития страны. Владимир Путин ответил, что нет смысла воссоздавать Госплан в советском понимании, но элементы планирования в развитии инфраструктуры, синхронизация планов стратегического развития с территориями, безусловно, должны появиться. При этом Путин особо подчеркнул, что государственные органы должны вырабатывать такую стратегию совместно с бизнесом через те или иные механизмы совместной работы. Далее глава государства снова вернулся к вопросу необходимости диалога власти и бизнеса. «Не хватает прямых контактов с соответствующими регулирующими органами в Правительстве, – сказал Путин. – Министерство экономики, да и Министерство промышленности, конечно, должны чувствовать, что происходит у наших производителей. Это взаимодействие точно нужно совершенствовать». При этом Президент подчеркнул, что и для бизнеса важно чувствовать, что госорганы «настроены работать в реальном секторе». Впрочем, выступления представителей госорганов, прошедшие на площадках ПМЭФ, были больше похожи на отчёты о проделанной работе, чем на реплики в прямом диалоге с бизнесом. Минпромторг: формирование запроса на кадры – задача бизнеса Самая сложная проблема, считает Никитин, кроется в поиске механизмов передачи такого запроса адресату, то есть государству. Чиновник заверил, что «инструменты для трансляции кадровых интересов бизнеса» Минпромторгом уже наработаны: это профстандарты, которые со временем лягут в основу учебных программ, система дуального образования, внедрённая в 13 пилотных регионах, инжиниринговые центры, привлекающие студентов к работе над конкретными производственными задачами, а также Государственная информационная система промышленности (ГИСП), с помощью которой Минпромторг агрегирует кадровые запросы предприятий. «Мы смотрим в завтрашний день и задумываемся сегодня над механизмами подготовки кадров под промышленность будущего и новые производственные технологии», – резюмировал замминистра, очевидно, имея в виду проведение чемпионатов WorldSkills по сквозным рабочим профессиям. Минобрнауки: нужно выстроить конкурентоспособную и гибкую систему Так, во время обсуждения развития национальной технологической инициативы министр Ливанов На сессии ПМЭФ «Инвестиции в науку – фундамент будущего» министр образования заверил, что в Минобрнауки понимают: при реализации крупных проектов компании испытывают острый дефицит квалифицированных кадров. «Необходимо выстраивание, с одной стороны, конкурентоспособной, а с другой – практично ориентированной и гибко реагирующей на запросы экономики системы подготовки кадров», – констатировал Ливанов, не вдаваясь в подробности. Комментарий profiok.com Бизнесу важно понимать контекст, в котором он живёт и развивается, иначе невозможно выстроить успешную стратегию развития предприятия. Для государственных органов получение «обратной связи» от предприятий тоже крайне полезно как в части корректировки стратегического курса, так и при выборе тактических решений. Пока же, к сожалению, бизнес и государство не слышат друг друга и решают свои задачи исходя каждый из своего видения. Во время встречи с руководителями предприятий Владимир Путин несколько раз подчеркнул важность «живого контакта». Президент заметил с сожалением, что о некоторых системных проблемах при общении с предпринимателями услышал впервые. В этой связи прозвучавшая шутка о том, что для роста и уверенного развития предприятия необходим личный визит Президента России, не выглядит смешной: складывается ощущение, что компании просто не могут пробиться к чиновникам со своими предложениями и проблемами. Спасти ситуацию может только формирование чёткой промышленной политики, увязанной с возможностями и потребностями предприятий и регионов. При этом в формировании такой политики должны в равной мере участвовать государство и бизнес, перешедшие от озвучивания лозунгов к конкретным делам и настроенные слышать и понимать друг друга. Фото: пресс-служба Президента России, ОНФ. Для полноты картины читайте публикации profiok.com: |