КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Как нас найти?ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>> |
Владимир Путин: «Нужно выстроить целостную систему подготовки квалифицированных кадров»Версия для печати
03.06.2015
Сопредседатель общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Сергей Недорослев рассказал о выводах и предложениях, к которым пришли представители «Деловой России» в ходе встреч с представителями предприятий и региональных органов власти, а глава государства Инвестиции в кадры То же, по мнению Недорослева, можно отнести и к дуальному образованию, сочетающему практическую работу с теоретической подготовкой и прошедшему удачную апробацию в 13 пилотных регионах. Проблема в следующем: предприятия вынуждены вкладываться в обучение людей, ещё не являющихся сотрудниками предприятия, поэтому делать это можно только из ФЗП или прибыли и нельзя отнести к себестоимости. Владимир Путин в ответ обещал подумать: «Когда вы обучаете своих – это понятно, они у вас остаются работать. А когда пообучали, деньги списали – они в налогооблагаемую базу не попали, а народ пошёл опять пиццу разносить? Сама по себе идея хорошая, но ваше предложение надо доработать». WorldSkills как средство популяризации рабочих профессий С этим тезисом Президент России безоговорочно согласился, при этом несколько раз назвав соревнования WorldSkills «интересными». «Это интересно, особенно если посмотреть, на какой технике эти соревнования проходят, – это же самое современное оборудование! Здорово просто», – поделился впечатлениями Путин и привёл в пример известный эпизод, когда в тестах, организованных специалистами АСИ, школьники, привычные к современным техническим устройствам, одержали победу над студентами и сотрудниками предприятий ОПК. «В общем, это очень интересно и очень полезно», – сделал глава государства вывод, возможно, не слишком логичный, но явно выражающий позитивное отношение руководства страны к движению WorldSkills. Нехватка инженеров и обратная связь Чтобы не «завозить инженеров из-за рубежа», предприниматели считают нужным наладить «обратную связь» вузов с теми, кто получает их выпускников, дать предприятиям возможность оценивать качество подготовки специалистов. Кроме того, было предложено создать кадровый резерв 100 будущих ректоров вузов, работу с которым готовы взять на себя «Деловая Россия» и Союз машиностроителей. Владимир Путин поддержал тезис о необходимости наличия обратной связи, подчеркнув, что постоянно побуждает к диалогу бизнес, образовательные и административные структуры. Одновременно глава государства подчеркнул необходимость повышения престижа инженерных профессий и выразил озабоченность утечкой мозгов: «Сегодня у нас, вы знаете, через различные фонды […] смотрят абитуриентов по вузам, подписывают контрактики с ними – и туда. И уже мало кто возвращается». Поздравляя бизнесменов с Днём предпринимателя, Президент России подчеркнул, что «нужно стремиться к тому, чтобы в производственный бизнес приходило как можно больше инициативных, деловых людей, готовых взять на себя ответственность и за работу предприятия, и за свои коллективы». По следам обсужденияДнём позже, 27 мая 2015 года, Владимир Путин Проблему подготовки кадров Президент РФ считает необходимым рассматривать в долгосрочной перспективе, на 20 и более лет, в связи с чем относит к принципиально важным моментам развитие дополнительного образования и поддержку талантливых детей. «Хотел бы услышать ваши предложения, какую роль здесь может сыграть бизнес, какая дополнительная поддержка государства необходима», – обратился глава государства к генеральному директору АСИ Андрею Никитину. В докладе руководителя АСИ конкретики было не очень много. Никитин сообщил, что сейчас, по сути, уже запущен «определённый движок изменений в сфере подготовки кадров», то есть даже ещё не сами изменения. Заметив, что в чемпионатах WorldSkills участвует уже пятая часть российских колледжей, Никитин осторожно спрогнозировал качественные изменения в решении кадрового вопроса: «Очень скоро, мы надеемся, количество потихонечку начнёт переходить в качество подготовки». «Мы понимаем, что дорога к технологическому лидерству будет трудной и где‑то даже по‑хорошему скучной. Нам никуда не уйти от нормативно-правовой базы, стандартов, планов, ответственности за их исполнение, – посетовал Никитин и заверил, что по всем направлениям Агентством «будут подготовлены определённые, чёткие планы». Комментарий profiok.comИтак, важные направления решения кадровой проблемы обозначены. Впрочем, они не новы и озвучиваются российскими предприятиями уже не один год: система образования должна готовить те кадры, которые необходимы компаниям, для чего нужно планировать развитие предприятий и делать прогнозные оценки, повышать престиж тех профессий, которые необходимы экономике, приводить образовательные программы в соответствие с требованиями профстандартов. Только делать всё это нужно не на отдельных предприятиях, не в отдельных колледжах и даже не в отдельных отраслях или регионах: проблема настолько разрослась, что для её решения нужна, как верно подчеркнул Президент РФ, «целостная система», подразумевающая и наличие проработанных планов действий во всех направлениях, и ответственность за их выполнение. Фото: пресс-служба Президента РФ. Для полноты картины читайте публикации profiok.com: |