МНЕНИЕ:

03.10.2018 Роботы и мы: безоблачное будущее или клубок проблем?
Приведёт ли грядущая роботизация к тотальной безработице? Почему директорам предприятий нужно постоянно учиться? Из-за чего цифровизация может разделить общество на касты? Об этом – в материале profiok.com.


24.09.2018 Заколдованный дом на Пятницкой: всё будет хорошо!
18 сентября на официальном сайте мэра Москвы появилось сообщение о том, что завершается реставрация доходного дома с лавками на Пятницкой, 82/34. Оказывается, если верить и держаться, даже самая мрачная история может закончиться благополучно.


07.09.2018 А я иду, шагаю по Москве, или О выборах, которые не нужны
Лучший город Земли готовится праздновать день рождения и выбирать мэра, а портал profiok.com рассказывает о том, как Москва изменилась за последние несколько лет.


27.08.2018 МНЕНИЕ. Капитализм умирает. Что дальше?
Крах капитализма неизбежен и неумолимо приближается. Сомневаетесь? Читайте редакторскую колонку портала profiok.com о поющих холодильниках, лунном капитализме и поисках новой модели общественного развития.


09.07.2018 МНЕНИЕ. История как повод, или Зачем нас тянут на минное поле?
Кто и за что ненавидит СССР? Исчерпаны ли противоречия между красными и белыми? Почему интеллектуальная элита уверена, будто знает, что нужно народу? Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу целесообразности открытого обсуждения болезненных тем в медиасреде.


29.06.2018 МНЕНИЕ: Скандал взамен шедевра, или Страсти по «догонянию»
Зачем Улицкая сказала, что Россия отстала от Европы? Почему XX век в нашей стране породил множество шедевров, а XXI век переполняет наш мозг интеллектуальным мусором? Об этом – в редакторской колонке портала profiok.com.


20.06.2018 МНЕНИЕ. Надо ли быть «больше, чем поэтом», или Так жить нельзя?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена влиянию высказываний творческих людей на судьбу страны и общества.


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
         (495) 767-04-06,
         (495) 236-90-73.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>>

profiok.com

Виктор Клочай: «Ресурсные центры создают существенный задел на будущее»

08.02.2014


Ни для кого уже не секрет, что проблему дефицита квалифицированных кадров можно решить только совместными усилиями власти – как федеральной, так и региональной, бизнеса, общественных организаций и образовательных учреждений. Именно по этому пути идут российские регионы.

Валерий Шанцев, губернатор Нижегородской области, на этой неделе проинспектировал работу Инновационного ресурсного центра подготовки квалифицированных кадров для высокотехнологичных производств в Кулебакском районе. В регионе уже 14 подобных центров, в равном объёме софинансируемых за счёт средств областного бюджета и предприятий области. Стратегическим партнёром ресурсного центра Кулебакского района является ОАО «Русполимет» - давний партнёр ЦЭРС ИНЭС, предприятие, ведущее активную деятельность во многих областях, имеющих стратегическое значение для России.

За решение кадровой проблемы на «Русполимете» взялись основательно и всерьёз. Открытый в Кулебаках инновационный ресурсный центр подготовки квалифицированных кадров для высокотехнологичных производств сможет ежегодно выпускать около 250 сварщиков, станочников на станках с ЧПУ, электромонтёров высокой квалификации. «Мы не мыслим своей работы без этого проекта. Помимо получения высококвалифицированных кадров, у нас появилась возможность профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников нашего предприятия», - сообщил журналистам председатель Совета директоров ОАО «Русполимет», член правления РСПП Виктор Клочай, комментируя работу центра. По мнению Виктора Владимировича, благодаря ресурсным центрам создаётся существенный кадровый задел на будущее не только для конкретных предприятий, но и для региона.

ОАО «Русполимет» можно по праву назвать флагманом среди предприятий Нижегородской области. В компании серьёзно относятся к кадровым вопросам – подбирают, берегут, обучают настоящих профессионалов, помогающих развиваться и предприятию, и отрасли, и стране в целом. Свидетельством качества кадрового состава может служить, к примеру, престижная награда «Лучшие в профессии. Золотые руки», которой в декабре 2013 года были награждены двое рабочих ОАО «Русполимет», ставшие лучшими на региональном конкурсе, проходившем среди ведущих предприятий Нижегородской области.

Неудивительно, ведь руководит предприятием грамотный управленец. Виктор Клочай - член Общественной палаты РФ, член правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), заслуженный металлург РФ, лауреат Государственной премии и премии Правительства РФ в области науки и техники, награждённый в 2012 году премией «Человек года» за большой вклад в развитие экономики России.

Радостно осознавать, что среди российских предприятий есть примеры, показывающие, что при грамотном подходе к управлению, при хозяйском отношении к производству даже сложнейшая проблема кадрового голода из неразрешимой становится всего лишь одной из первоочередных – а значит, обязательно будет решена.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.