Работа всякого нужна одинаково? Профессиональная эволюция требует государственного вмешательства

Агентство стратегических инициатив озвучило перечень профессий, которые в России должны исчезнуть в ближайшие два десятилетия. Этот прогноз, по всей видимости, стоит считать оптимистичным: ни одна из специальностей, представителей которых с распростёртыми объятиями ждут и ищут тысячи российских предприятий, в «красную книгу» не попала – значит, всё-таки есть небеспочвенная надежда на их возрождение и популяризацию.

На прошлой неделе Дмитрий Песков, руководитель направления «Молодые профессионалы» АСИ, в прямом эфире «Русской службы новостей» рассказал о том, что технический прогресс и высокие технологии уже в ближайшем будущем лишат работы почтальонов и операторов call-центров, бухгалтеров и сисадминов, копирайтеров и диспетчеров, библиотекарей, турагентов и инспекторов ДПС. По мнению эксперта, необходимо уже сегодня запускать программы массовой переквалификации, а также своевременно помогать молодёжи в выборе профессии, ведь технический прогресс порождает колоссальный спрос на специалистов высокого уровня.

Мысль о необходимости повсеместного внедрения программ по профориентации озвучил сегодня на пресс-конференции в Москве председатель Общественного совета при Федеральном агентстве по делам молодёжи (Росмолодёжь) Александр Джеус. По его словам, вопрос профориентации должен стать одним из основополагающих в формировании молодёжной политики в масштабах государства: необходимо повышение престижа рабочих профессий в молодёжной среде, для чего, в свою очередь, потребуется общегосударственная методология.

О важности повышения престижа рабочих профессий в стране широко заговорили без малого два года назад, когда в мае 2012 года Владимир Путин поставил перед правительством задачу к 2020 году создать и модернизировать 25 миллионов рабочих мест. При этом каждый понимает, что создать рабочие места мало, нужно подготовить тех, кто бы мог их занять. Однако молодёжь не спешит обучаться непрестижным специальностям, даже при условии, что новые рабочие места будут высокооплачиваемыми. Выходит, материальный фактор – важный, но не единственный критерий, по которым молодые граждане выбирают своё будущее. Необходимо, чтобы высококвалифицированные рабочие получали не только достойную оплату своего труда и социальные гарантии, но и признание, авторитет в обществе.

Тогда же, в 2012 году, на встрече с жителями Омска российский премьер Дмитрий Медведев вновь поднял вопрос необходимости повышения престижа рабочих профессий: «Нам нужно повышать престиж профессионального труда, престиж работы у станка, престиж работы вообще любого профессионального труда. Это можно сделать, только если будет общая работа».

«У нас вообще утеряны смысл, романтика рабочих профессий. Про этих героев не снимают кино, не пишут книг, не сочиняют песен, хотя когда-то «Не кочегары мы, не плотники...» пела вся страна», - сетует в интервью «Аргументам и фактам» известный режиссёр, лауреат премии «Человек года – 2013» Владимир Хотиненко. – «Рабочие профессии обретаются где-то на задворках общественного сознания. Ну, снимут иногда фильм про упадок современной деревни - и всё… Не только законы надо принимать, но и прорабатывать программу по возвращению рабочим былого престижа. И восстанавливать развалившую­ся систему проф­образования. Так что лозунг «Кадры решают всё!» сегодня более актуален, чем во времена строительства советской власти».

Действительно, все, кто жил в СССР, могут долго перечислять великолепные и всеми любимые фильмы, героями которых были представители рабочих профессий. С 1970-го года в крупнейших промышленных городах регулярно проводились Всесоюзные кинофестивали фильмов о рабочем классе. В 2012 году ГБУК «Московское кино» сделало было попытку возродить традицию и даже провело в одном из московских кинотеатров 1-ый Московский кинофорум «Фильмы о рабочем классе». Однако идея не прижилась. Для столь радикального изменения общественного сознания, чтобы вместо фильмов о банкирах и управленцах молодёжь заинтересовалась фильмами о рабочих, нужен и государственный заказ, и привлечение средств в общегосударственном масштабе.

Остаётся только надеяться, что сейчас, когда проблема пересмотра системы профобразования, повышения престижа рабочих профессий, обеспечения экономики кадрами необходимой квалификации стала для России жизненно важной, реализация комплексных мер по её решению не заставит себя долго ждать. Тем более, в российской истории существуют примеры эффективных и быстрых действий руководства страны в подобных случаях.