МНЕНИЕ:

01.11.2017 Зарплаты и цены: статистика и реальность
Руководство страны в последнее время часто повторяет, что кризис закончился, инфляция снижается, ВВП вот-вот начнёт увеличиваться. Отчего же население никак не почувствует улучшений? Об этом – в материале profiok.com.


18.10.2017 МНЕНИЕ. Цифровая экономика: ориентиры и миражи
Зачем России цифровая экономика? В чём разница между цифровизацией и оцифровкой? Какие проблемы ставит перед нами цифровое будущее и сможем ли мы их решить? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


28.08.2017 МНЕНИЕ. Молодёжь в фокусе или фокусы с молодёжью?
В последнее время государство задумалось о том, как вести себя с молодёжью. Сохранится ли преемственность ценностей, которые у единого народа должны передаваться из поколения в поколение? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


11.08.2017 МНЕНИЕ. Следите за руками, или Хотят ли власти диалога?
Как государственные органы повышают открытость и прозрачность? Зачем министру твиттер? Стоит ли чиновникам стремиться в соцсети? Решит ли это проблемы граждан? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


07.06.2017 Татьяна Голикова: «К госслужащим должны предъявляться высокие требования»
Глава СП РФ в последнее время высказалась по многим вопросам, связанным с развитием российской экономики. Подробности – в материале profiok.com.


29.05.2017 МНЕНИЕ. О государстве и культуре, или Истерика как форма диалога
Ситуация с «Гоголь-центром», безусловно, неприятная. Но явно не совпадает по значимости с истерикой, которая наблюдается вокруг неё.


26.05.2017 МНЕНИЕ. Новый план по развитию экономики: выживет ли народ?
Правительство и администрация президента готовят план развития страны на ближайшие 10-20 лет. Намёков на заметное улучшение уровня жизни граждан не прослеживается.




НАШ АДРЕС:

101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
          (495) 236-90-73,
          (495) 767-04-06.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

Новости

Российские HR-специалисты: в программах по подготовке кадров необходимо участие государства

27.05.2013


4 мая 2013 года, в профессиональный праздник российских кадровиков, в зале «Давос» отеля «Swissôtel Красные Холмы» прошел закрытый деловой ужин для руководителей кадровых служб предприятий и собственников бизнеса.

Представители бизнеса, науки и государственных структур в неформальной обстановке обсудили проблемы кадрового кризиса в России и особенности, методики, технологии подготовки и развития кадров на предприятиях промышленного и высокотехнологичного комплексов РФ.

Во встрече приняли участие: Александр Иванович Агеев, генеральный директор Института экономических стратегий, Владимир Алексеевич Зернов, региональный куратор проекта «Национальная инновационная система» партии «Единая Россия», член президиума Союза ректоров России, член Аккредитационной коллегии Министерства образования, Светлана Борисовна Епихина, руководитель рабочей подгруппы «Образование» рабочей группы Агентства стратегических инициатив по разработке Национальной системы компетенций и квалификаций, Дмитрий Николаевич Тихонов, член Национальной ассоциации независимых директоров, преподаватель МВА ИНЭС, а также представители Министерства энергетики Российской Федерации и компаний: ООО «Трансстройинвест», ОАО «КАМАЗ», ОАО «УНПП «Молния», АО «МОТОР СИЧ», ОАО «Авиатехприемка», ФГУП «Центральный научно-исследовательский радиотехнический институт имени академика А. И. Берга», ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», ОАО "Красноярский машиностроительный завод" (ОАО «КРАСМАШ»), ОАО «Корпорация «Иркут», ОАО «Валента Фармацевтика», ОАО «ГТЛК», ОАО «Вертолеты России», ФГУП «ЦНИИТОЧМАШ», ОАО «Энергосбытовая компания РусГидро», ОАО «Центральное конструкторское бюро точного приборостроения» (ОАО «ЦКБ «ТОЧПРИБОР»), ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» (ОАО «СЭГЗ»), ОАО «МОЭСК», ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «НПК «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» , ОАО «РСК «МиГ», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» , ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАО «ОАК») и др.

Собравшиеся единодушно отметили потребность рынка в квалифицированных инженерах всех специальностей, обозначили необходимость разработки и внедрения федеральных программ повышения престижности инженерно-технических специальностей, реализации комплексных целевых программ опережающего обучения по востребованным в обществе профессиям, внедрения систем мотивации персонала в общегосударственном масштабе. Российские предприятия выступают за модернизацию программ среднего профессионального образования в направлении подготовки и повышения квалификации персонала промышленных предприятий для работы на современном оборудовании, укрепление материально-технической базы учебных заведений начального и среднего профессионального образования, повышение заработной платы педагогам и мастерам производственного обучения, повышение качества научно-методического обеспечения учебных заведений. Кроме того, необходимо достичь сопряжения требований отраслевых профессиональных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов, - отмечают эксперты.

По результатам обсуждения будет подготовлена резолюция для направления в министерства и ведомства с целью учета пожелания компаний - участников встречи при выработке законов, указов, стандартов в образовании и разработке и совершенствовании стратегии кадровой политики в России в целом.

Следующая встреча состоится в октябре 2013 года.

Закрытый деловой ужин для руководителей кадровых служб

Закрытый деловой ужин для руководителей кадровых служб

См. также: /about/news/detail.php?ID=552

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.