МНЕНИЕ:

09.07.2018 МНЕНИЕ. История как повод, или Зачем нас тянут на минное поле?
Кто и за что ненавидит СССР? Исчерпаны ли противоречия между красными и белыми? Почему интеллектуальная элита уверена, будто знает, что нужно народу? Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу целесообразности открытого обсуждения болезненных тем в медиасреде.


29.06.2018 МНЕНИЕ: Скандал взамен шедевра, или Страсти по «догонянию»
Зачем Улицкая сказала, что Россия отстала от Европы? Почему XX век в нашей стране породил множество шедевров, а XXI век переполняет наш мозг интеллектуальным мусором? Об этом – в редакторской колонке портала profiok.com.


20.06.2018 МНЕНИЕ. Надо ли быть «больше, чем поэтом», или Так жить нельзя?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена влиянию высказываний творческих людей на судьбу страны и общества.


23.05.2018 МНЕНИЕ. Всегда ли прогресс означает благо?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена изменениям, которые несут нам и окружающему миру цифровые технологии.


23.04.2018 МНЕНИЕ. Блокировка Telegram: уроки для всех
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу различных аспектов ситуации, сложившейся вокруг блокировки в России мессенджера Telegram.




06.04.2018 МНЕНИЕ. Есть ли у России национальная идея?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена различным аспектам поиска национальной идеи. Существует ли она? Стоит ли её искать? Нужна ли нам идеология, поддерживающая эту идею?


02.03.2018 МНЕНИЕ. Театр у микрофона, или имеет ли артист право на позицию?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена причинам возникновения широкой общественной дискуссии вокруг высказываний актёра Алексея Серебрякова.


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
         (495) 767-04-06,
         (495) 236-90-73.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>>

Новости

Российские HR-специалисты: в программах по подготовке кадров необходимо участие государства

27.05.2013


4 мая 2013 года, в профессиональный праздник российских кадровиков, в зале «Давос» отеля «Swissôtel Красные Холмы» прошел закрытый деловой ужин для руководителей кадровых служб предприятий и собственников бизнеса.

Представители бизнеса, науки и государственных структур в неформальной обстановке обсудили проблемы кадрового кризиса в России и особенности, методики, технологии подготовки и развития кадров на предприятиях промышленного и высокотехнологичного комплексов РФ.

Во встрече приняли участие: Александр Иванович Агеев, генеральный директор Института экономических стратегий, Владимир Алексеевич Зернов, региональный куратор проекта «Национальная инновационная система» партии «Единая Россия», член президиума Союза ректоров России, член Аккредитационной коллегии Министерства образования, Светлана Борисовна Епихина, руководитель рабочей подгруппы «Образование» рабочей группы Агентства стратегических инициатив по разработке Национальной системы компетенций и квалификаций, Дмитрий Николаевич Тихонов, член Национальной ассоциации независимых директоров, преподаватель МВА ИНЭС, а также представители Министерства энергетики Российской Федерации и компаний: ООО «Трансстройинвест», ОАО «КАМАЗ», ОАО «УНПП «Молния», АО «МОТОР СИЧ», ОАО «Авиатехприемка», ФГУП «Центральный научно-исследовательский радиотехнический институт имени академика А. И. Берга», ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», ОАО "Красноярский машиностроительный завод" (ОАО «КРАСМАШ»), ОАО «Корпорация «Иркут», ОАО «Валента Фармацевтика», ОАО «ГТЛК», ОАО «Вертолеты России», ФГУП «ЦНИИТОЧМАШ», ОАО «Энергосбытовая компания РусГидро», ОАО «Центральное конструкторское бюро точного приборостроения» (ОАО «ЦКБ «ТОЧПРИБОР»), ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» (ОАО «СЭГЗ»), ОАО «МОЭСК», ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «НПК «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» , ОАО «РСК «МиГ», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» , ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАО «ОАК») и др.

Собравшиеся единодушно отметили потребность рынка в квалифицированных инженерах всех специальностей, обозначили необходимость разработки и внедрения федеральных программ повышения престижности инженерно-технических специальностей, реализации комплексных целевых программ опережающего обучения по востребованным в обществе профессиям, внедрения систем мотивации персонала в общегосударственном масштабе. Российские предприятия выступают за модернизацию программ среднего профессионального образования в направлении подготовки и повышения квалификации персонала промышленных предприятий для работы на современном оборудовании, укрепление материально-технической базы учебных заведений начального и среднего профессионального образования, повышение заработной платы педагогам и мастерам производственного обучения, повышение качества научно-методического обеспечения учебных заведений. Кроме того, необходимо достичь сопряжения требований отраслевых профессиональных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов, - отмечают эксперты.

По результатам обсуждения будет подготовлена резолюция для направления в министерства и ведомства с целью учета пожелания компаний - участников встречи при выработке законов, указов, стандартов в образовании и разработке и совершенствовании стратегии кадровой политики в России в целом.

Следующая встреча состоится в октябре 2013 года.

Закрытый деловой ужин для руководителей кадровых служб

Закрытый деловой ужин для руководителей кадровых служб

См. также: /about/news/detail.php?ID=552

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.