МНЕНИЕ:

09.07.2018 МНЕНИЕ. История как повод, или Зачем нас тянут на минное поле?
Кто и за что ненавидит СССР? Исчерпаны ли противоречия между красными и белыми? Почему интеллектуальная элита уверена, будто знает, что нужно народу? Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу целесообразности открытого обсуждения болезненных тем в медиасреде.


29.06.2018 МНЕНИЕ: Скандал взамен шедевра, или Страсти по «догонянию»
Зачем Улицкая сказала, что Россия отстала от Европы? Почему XX век в нашей стране породил множество шедевров, а XXI век переполняет наш мозг интеллектуальным мусором? Об этом – в редакторской колонке портала profiok.com.


20.06.2018 МНЕНИЕ. Надо ли быть «больше, чем поэтом», или Так жить нельзя?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена влиянию высказываний творческих людей на судьбу страны и общества.


23.05.2018 МНЕНИЕ. Всегда ли прогресс означает благо?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена изменениям, которые несут нам и окружающему миру цифровые технологии.


23.04.2018 МНЕНИЕ. Блокировка Telegram: уроки для всех
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу различных аспектов ситуации, сложившейся вокруг блокировки в России мессенджера Telegram.




06.04.2018 МНЕНИЕ. Есть ли у России национальная идея?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена различным аспектам поиска национальной идеи. Существует ли она? Стоит ли её искать? Нужна ли нам идеология, поддерживающая эту идею?


02.03.2018 МНЕНИЕ. Театр у микрофона, или имеет ли артист право на позицию?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена причинам возникновения широкой общественной дискуссии вокруг высказываний актёра Алексея Серебрякова.


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
         (495) 767-04-06,
         (495) 236-90-73.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>>

Новости

Сотрудники ЗАО Фирма «Август» изучили изменения в стандарте ISO 9001

24.05.2017


Корпоративная программа обучения сотрудников ЗАО Фирма АвгустЗавершилась корпоративная программа обучения сотрудников ЗАО Фирма «Август», которую провели преподаватели ИНЭС. Обучение было организовано с целью изучения сотрудниками компании новых требований, предъявляемых к системе менеджмента качества в связи с выходом новой версии стандарта ISO 9001.

По просьбе руководства ЗАО Фирма «Август» Институтом экономических стратегий была разработана программа, рассчитанная на проведение 24-часовой аудиторной сессии и предсессионной самостоятельной работы.

Корпоративная программа обучения сотрудников ЗАО Фирма АвгустСлушатели программы получили специальные учебные пособия для самостоятельной работы, разработанные в ИНЭС, а также опорные конспекты для аудиторных занятий.

Сотрудники ЗАО Фирма «Август» познакомились с новыми требованиями стандартов ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015, обсудили пути создания эффективной системы менеджмента качества, изучили причины потерь качества, проанализировали внешние и внутренние преимущества систем менеджмента качества и экологического менеджмента, переосмыслили роль руководителя в системе менеджмента качества, разработали примерный план мероприятий по переходу на новые версии стандартов. Кроме того, в ходе обучения были рассмотрены современные подходы к управлению рисками, разобраны основные ошибки идентификации риска, проанализирована роль руководящих сотрудников в формировании риск-ориентированного мышления.

По итогам обучения слушатели программы получили сертификаты.

Корпоративная программа обучения сотрудников ЗАО Фирма Август«Программа обучения полностью отвечала нашим текущим потребностям и способствовала ещё большему пониманию важности нововведений и роли высшего руководства и сотрудников компании в рамках всех изменений. Хотелось бы отдельно поблагодарить приглашенных преподавателей Сидорина А.В. и Базанова С.А. за высокопрофессионально, познавательно и интересно проведенное обучение. Полученные знания, безусловно, будут использованы в дальнейшей деятельности нашей компании», – говорится в благодарственном письме, направленном ЗАО Фирма «Август» в адрес руководства ИНЭС.

Юрий Смыслов«Разрабатывая корпоративную программу для конкретной компании, наши методисты имеют возможность «тонкой настройки»: во время занятия акцент делается не на теоретическом изложении, а на конкретных вопросах, имеющих отношение к этой компании, – комментирует заместитель директора Центра экономического развития и сертификации (ЦЭРС ИНЭС) Юрий Смыслов. – Ещё один несомненный плюс обучения по корпоративным программам – одновременное погружение в тему большого количества сотрудников. Управленческая команда, прошедшая обучение, начинает мыслить в одной парадигме, а поэтому действует слаженно и эффективно». 

Подробнее о корпоративной программе >>>

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.