МНЕНИЕ:

23.11.2017 МНЕНИЕ. Трудности перевода, или Новоуренгойские школьники в бундестаге: что это было?
Почему всё внимание обращено на Николая Десятниченко, а выступления его одноклассниц остались за кадром? О чём говорили в бундестаге немецкие школьники? На эти и другие вопросы отвечает портал profiok.com.


01.11.2017 Зарплаты и цены: статистика и реальность
Руководство страны в последнее время часто повторяет, что кризис закончился, инфляция снижается, ВВП вот-вот начнёт увеличиваться. Отчего же население никак не почувствует улучшений? Об этом – в материале profiok.com.


18.10.2017 МНЕНИЕ. Цифровая экономика: ориентиры и миражи
Зачем России цифровая экономика? В чём разница между цифровизацией и оцифровкой? Какие проблемы ставит перед нами цифровое будущее и сможем ли мы их решить? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


28.08.2017 МНЕНИЕ. Молодёжь в фокусе или фокусы с молодёжью?
В последнее время государство задумалось о том, как вести себя с молодёжью. Сохранится ли преемственность ценностей, которые у единого народа должны передаваться из поколения в поколение? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


11.08.2017 МНЕНИЕ. Следите за руками, или Хотят ли власти диалога?
Как государственные органы повышают открытость и прозрачность? Зачем министру твиттер? Стоит ли чиновникам стремиться в соцсети? Решит ли это проблемы граждан? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


07.06.2017 Татьяна Голикова: «К госслужащим должны предъявляться высокие требования»
Глава СП РФ в последнее время высказалась по многим вопросам, связанным с развитием российской экономики. Подробности – в материале profiok.com.


29.05.2017 МНЕНИЕ. О государстве и культуре, или Истерика как форма диалога
Ситуация с «Гоголь-центром», безусловно, неприятная. Но явно не совпадает по значимости с истерикой, которая наблюдается вокруг неё.


НАШ АДРЕС:

101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
          (495) 236-90-73,
          (495) 767-04-06.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

Новости

WorldSkills: головная боль или решение проблем?

25.12.2015


WorldSkills: головная боль или решение проблем?Российское руководство вновь и вновь демонстрирует неподдельный интерес к развитию в России движения WorldSkills – очевидно, считая, что это кратчайший путь к решению широкого спектра задач. Возможно, в планах и отчётах, которые попадают на стол к лицам, принимающим решения, картина и правда выглядит обнадёживающе. Между тем, стороннему наблюдателю, пытающемуся составить мнение на основе открытых публикаций, будет сложно избавиться от ощущения поверхностности и нездорового ажиотажа.

Предыстория

Напомним, что WorldSkills International (WSI) – международное движение, объединяющее около 80 стран. В рамках WSI проходят конкурсы профессионального мастерства для молодых специалистов, осваивающих или уже владеющих рабочими специальностями. Предполагается, что проведение подобных соревнований способствует популяризации рабочих профессий, а также формирует и распространяет одни и те же профессиональные и квалификационные стандарты в странах-участницах, способствует развитию профессионального образования. Россия влилась в движение WorldSkills в 2012 году, а в 2013 году на состязаниях WSI в Лейпциге наша сборная заняла последнее место.

WorldSkills: головная боль или решение проблем?В последующие два года движение WorldSkills в России стремительно набирало обороты. Стали проводиться региональные и отраслевые чемпионаты, был создан союз «Ворлдскиллс Россия», который представляет нашу страну в WSI. Высокотехнологичные предприятия при поддержке Минпромторга России основали чемпионат сквозных профессий по методике WorldSkills – WorldSkills Hi-tech, новое явление для мирового движения WSI. На чемпионате в Бразилии в 2015 году сборная России также не завоевала медалей, но получила шесть наград за профессиональное мастерство. С участниками национальной сборной после их возвращения с соревнований встречался президент России Владимир Путин.

Кроме того, Россия выиграла право на проведение мирового чемпионата WorldSkills Competition в 2019 в Казани. Теперь в Татарстане развёрнуто соответствующее инфраструктурное строительство, а министерство образования и правительство России озаботились перспективой выступления национальной сборной на международных соревнованиях. Ещё бы: президент страны сказал, что сборная России должна «выступить достойно». «Кроме того, что в целом систему профессиональной подготовки надо поднимать, нужно ещё и готовиться непосредственно к этим соревнованиям. Нужно брать пример со спорта высших достижений и просто целенаправленно готовить команду, – сказал Владимир Путин на встрече с российской сборной WorldSkills в сентябре 2015 года. – Мы в рамках подготовки отработаем и всю национальную систему подготовки по всем направлениям, которые там представлены».

К 2020 году, согласно поставленной главой государства задаче, не менее половины российских колледжей должны готовить специалистов в соответствии с «лучшими мировыми стандартами».

WorldSkills: головная боль или решение проблем?Владимир Путин упомянул WorldSkills даже в ежегодном Послании к Федеральному Собранию 3 декабря 2015 года: «В 2019 году в Казани состоится мировой чемпионат по профессиональному мастерству. Кстати, Россия первая в мире начала проводить такие соревнования для ребят 10–17 лет. Важно, чтобы эти турниры послужили ориентиром для школьников, для тех, кто только выбирает свою профессию. Мы должны сформировать целую систему национальных соревнований для рабочих кадров». Охарактеризовав формирование такой системы как «очень важное направление», глава государства предложил назвать её «Молодые профессионалы». Предложения о подборе русского аналога названию WorldSkills уже звучали и ранее, в том числе от самого президента. Уж слишком часто в современной России употребляется это слово и слишком по-разному выговаривают его исполнители и участники.

WorldSkills Hi-tech: итоги-2015

WorldSkills: головная боль или решение проблем?Итоги соревнований 2015 года по сквозным рабочим профессиям и планы на 2016 год обсуждались 30 ноября 2015 года на заседании оргкомитета WorldSkills Hi-tech, которое прошло в ФГУП «ЦНИИ «Центр». В 2015 году соревнования проходили во второй раз. По сравнению с 2014 годом организаторы отметили рост по всем показателям: увеличилось число компетенций – например, добавились системное администрирование и электромонтаж, лабораторный химический анализ и сборка изделий авиационной техники. Более чем на треть выросло количество участников чемпионата и количество предприятий, направивших на состязания свои команды. В медальном зачёте предсказуемо лидируют Росатом и ОРКК – высокотехнологичные корпорации, одновременно включившие в программу состязаний необходимые компетенции и представившие молодых специалистов, ими обладающих.

В 2016 году, сообщается на сайте Минпромторга, министерство намерено продолжить поддержку чемпионата и обеспечить проведение корпоративных чемпионатов на подведомственных предприятиях. Победители этих соревнований будут демонстрировать своё мастерство на WorldSkills Hi-tech.

Замминистра промышленности и торговли РФ Глеб Никитин уверен, что проведение корпоративных чемпионатов решает задачу популяризации и повышения престижа рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности и «позволяет привлечь молодых специалистов в рабочие профессии и специальности высокотехнологичных отраслей промышленности».

Подготовка к WorldSkills-2019

Распоряжением Правительства РФ от 27 ноября 2015 года был образован Оргкомитет чемпионата, задачей которого станет координация государственных органов и организаций при подготовке и проведении WSI-2019. Возглавила его вице-премьер Ольга Голодец, а в состав вошли представители большинства российских министерств, включая министерства культуры и здравоохранения, органов государственной власти Татарстана, а также госкорпораций и предприятий – партнёров WorldSkills. 

30 ноября 2015 года Ольга Голодец провела первое заседание оргкомитета, где подчеркнула, что все, кто вошёл в образованную структуру, должны понимать, что «уровень ответственности очень высок». Членам оргкомитета придётся следить не только за формированием программы мероприятия, строительством инфраструктурных объектов и прочими оргвопросами, но и курировать подготовку российской сборной.

Профессиональное образование и выполнение задач

WorldSkills: головная боль или решение проблем?Создание базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров было предусмотрено ещё в одном из майских указов 2012 года. Эта структура должна была аккумулировать лучшие отечественные и мировые практики, формировать методики, примерные образовательные программы, оценочные материалы, готовить преподавателей по наиболее востребованным профессиям. На волне популярности WorldSkills Минтрудом было найдено изящное решение: базовым центром профессиональной подготовки стало агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия». Как сообщается на сайте правительства, в 2016 году в этом центре будет организована подготовка и повышение квалификации 700 преподавателей по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям, требующим среднего профессионального образования. Напомним, что перечень этих 50 профессий был недавно подготовлен Министерством труда.

WorldSkills: головная боль или решение проблем?В 2016 году будет создано шесть межрегиональных центров компетенций, аккредитованных по стандартам WorldSkills. С их помощью на стандарты WorldSkills постепенно будут переходить все российские колледжи. Кроме того, в таких центрах смогут тренироваться участники национальной сборной WorldSkills. Финансово этот проект будут обеспечивать, в основном, компании, заинтересованные в том, чтобы их работники своевременно повышали квалификацию. «Без участия предприятий невозможно подготовить кадры, которые могли бы максимально быстро адаптироваться при выходе на работу. Важно наличие координатора этой совместной деятельности. Это могут быть советы региональных отраслевых кластеров, в которые входят предприятия отрасли, колледжи, вузы. И они вместе договариваются, сколько каких специалистов готовить и как – рассказала в интервью «Независимой газете» руководитель департамента госполитики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки РФ Наталья Золотарёва.

Кстати, изящные решения приходят в голову не только сотрудникам Минтруда. Минобрнауки, к примеру, намерено существенно сократить количество колледжей. «Как показывает практика, мелкие колледжи – это нецелесообразно. Нам видится, что в каждом регионе должны быть определены ведущие колледжи, перед которыми будут поставлены задачи вывести подготовку на уровень международных требований. Это предполагает усиление квалификации руководителей и преподавателей, модернизацию оборудования. Средняя наполняемость этих заведений постепенно увеличивается до 500–1000 человек», – пояснила Наталья Золотарёва. Что ж, логично. Чем меньше колледжей, тем проще внедрить современные стандарты образования в половине из них.

Комментарий profiok.com

WorldSkills: головная боль или решение проблем?В номинации «Обслуживание авиационной техники» на WorldSkills Hi-Tech-2015 победил студент Луховицкого авиационного техникума Кирилл Тюкин. Как сообщается на сайте Союза машиностроителей России, талантливый молодой человек собирается поступать в МАИ, чтобы стать инженером. В данном конкретном случае всё хорошо: есть надежда, что после окончания вуза ценный сотрудник останется работать в Корпорации «МиГ». В общем и целом всё не так просто: по сути, в этой истории не решена ни задача популяризации рабочих профессий, ни задача подготовки квалифицированного рабочего для «МиГа». Хорошо ещё, что молодого человека никуда не сманили, хотя могли бы: за победителями чемпионатов WorldSkills охотятся даже в более успешных странах.

Юрий Смыслов«В кулуарах прошедшей недавно встречи в «Давосе», где руководители предприятий и чиновники обсуждали пути взаимодействия при решении проблемы дефицита квалифицированных кадров, о WorldSkills говорили многие, – рассказал заместитель директора Центра экономического развития и сертификации ИНЭС Юрий Смыслов. – Многие затрагивают эту тему и во время телефонных разговоров, которые мы ежедневно ведём с десятками предприятий. К сожалению, люди боятся: ни в микрофон во время дискуссии, ни в интервью для публикации никто сказанного не повторит. Директора компаний выражают опасение, что международные соревнования – лишняя возможность для иностранных компаний находить и переманивать талантливых молодых людей. Тем более, что западные предприятия заведомо смогут предложить им лучшие условия. Кроме того, компаниям, которые, возможно, и не хотели бы участвовать в чемпионатах WorldSkills, приходит указание «сверху» – выделить средства, выделить людей… Вот и терпят эту головную боль.

Для меня ещё вот что странно: часто слышу, что студенты колледжей выступают на состязаниях WorldSkills лучше, чем их опытные коллеги с предприятий. Подаётся это с положительным оттенком: мол, колледжи начали готовить первоклассных специалистов. А на мой взгляд, многое из того, что требуется от рабочего на соревнованиях, не всегда применимо на реальном производстве и совершенно не факт, что будет востребовано в будущем. Мне кажется, нашего президента немного дезориентировали, слишком уж большие надежды он возлагает на WorldSkills. Это зрелищно, это престижно, это интересно и про будущее, но у многих предприятий сейчас совсем другие проблемы, и большинству из них нужны рабочие прямо сейчас, а не послезавтра».

По данным кадровых агентств, рабочие специальности сейчас находятся на втором месте по востребованности и вот-вот перегонят традиционно отрываемых с руками «менеджеров по продажам». По многим рабочим профессиям, сообщает пресс-служба Роструда, разрыв между спросом и предложением приближается к двукратному (один специалист на две вакансии). Требуются самые обыкновенные токари, слесари, фрезеровщики, электросварщики…

WorldSkills: головная боль или решение проблем?Адепты WorldSkills тем временем активно формируют рынок под свои если не интересы, то убеждения. Так, подведомственный Минобрнауки Государственный институт новых форм обучения (ГИНФО) предлагает обучение по направлениям «Организационно-методическое обеспечение развития регионального движения WorldSkills Russia», «Основы базовой подготовки Руководителя команды WorldSkills Russia», «Организационная и методическая работа экспертов WorldSkills по компетенциям» и так далее. Стоимость обучения одного человека – 35 тысяч рублей. Для большого предприятия это, конечно, недорого. Если бы это решало какие-то проблемы, а не добавляло новых…

Фото: пресс-служба Президента России, пресс-служба Минпромторга РФ, Алёна Смыслова (пресс-служба ЦЭРС).

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.