МНЕНИЕ:

23.04.2018 МНЕНИЕ. Блокировка Telegram: уроки для всех
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу различных аспектов ситуации, сложившейся вокруг блокировки в России мессенджера Telegram.




06.04.2018 МНЕНИЕ. Есть ли у России национальная идея?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена различным аспектам поиска национальной идеи. Существует ли она? Стоит ли её искать? Нужна ли нам идеология, поддерживающая эту идею?


02.03.2018 МНЕНИЕ. Театр у микрофона, или имеет ли артист право на позицию?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена причинам возникновения широкой общественной дискуссии вокруг высказываний актёра Алексея Серебрякова.


02.02.2018 МНЕНИЕ. В чём сила, брат? Олимпиада как повод задуматься о поисках правды
Как вышло, что Россия выступает против «сборной мира»? Чем отношения США и Европы напоминают отношения ВЛКСМ и КПСС? Читайте в редакторской колонке портала profiok.com.


19.01.2018 МНЕНИЕ. Реклама: как сохранить достоинство и не сойти с ума
Почему реклама становится всё более и более навязчивой? Как быть тем, кто не хочет превратиться в оболваненного идиота, зависимого от рекламных предложений? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


23.11.2017 МНЕНИЕ. Трудности перевода, или Новоуренгойские школьники в бундестаге: что это было?
Почему всё внимание обращено на Николая Десятниченко, а выступления его одноклассниц остались за кадром? О чём говорили в бундестаге немецкие школьники? На эти и другие вопросы отвечает портал profiok.com.


01.11.2017 Зарплаты и цены: статистика и реальность
Руководство страны в последнее время часто повторяет, что кризис закончился, инфляция снижается, ВВП вот-вот начнёт увеличиваться. Отчего же население никак не почувствует улучшений? Об этом – в материале profiok.com.


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
         (495) 767-04-06,
         (495) 236-90-73.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>>

Новости

На Дальнем Востоке создадут судостроительный кластер

15.09.2014 На Дальнем Востоке создадут судостроительный кластер


12 сентября премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал Распоряжение № 1804-р «О развитии судостроения на Дальнем Востоке». Документ, подготовленный Министерством промышленности и торговли РФ во исполнение Указа Президента России от 21 июля 2014 года №524 «О развитии судостроения на Дальнем Востоке», будет способствовать повышению инвестиционной привлекательности Дальневосточного региона и конкурентоспособности российского судостроения, а также ускорит комплексное освоение континентального шельфа РФ в районах Дальнего Востока и Арктики.

Управление кластером, создаваемым на базе ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта» (входит в ОАО «Объединённая судостроительная корпорация»), помимо ОСК, будет осуществлять консорциум «Современные технологии судостроения», созданный «Роснефтью» и «Газпромбанком». Судостроительный кластер объединит предприятия судоремонта и судостроения, инжиниринговые и машиностроительные компании, а также зарубежных поставщиков судостроительного оборудования. Выпускать предприятия кластера будут нефтяные танкеры, газовозы и химовозы, буровые и технологические платформы, специальные и рыболовные суда, плавучие заводы по производству сжиженного природного газа.

Наряду с проблемами модернизации производства, совершенствования системы управления, выстраивания цепочек взаимодействия между предприятиями и формирования «продуктовых линеек», основной проблемой, по мнению Дмитрия Рогозина, озвученной во время посещения судостроительного комплекса «Звезда» 30 августа 2014 года, остаётся проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров.

«Станки можно купить, завезти, завод можно построить. А вот людей на российском Дальнем Востоке не хватает. А в судостроении тем паче. Если говорить о планах развития данного предприятия до 2025 года, нам потребуется дополнительно около 10 тысяч рабочих. Их необходимо будет воспитать из местных кадров и пригласить профессионалов, обеспечив их жильем», - считает вице-премьер. Дмитрий Рогозин сообщил также, что рассчитывает на миграцию рабочей силы из европейской части России, Крыма и Украины.

И.о. губернатора Приморья Владимир Миклушевский, сообщают «Новости Владивостока», настроен довольно оптимистично. «То, что корабелов нет – не беда, - считает и.о. губернатора. - Есть учебные заведения, в которых можно поменять и повысить квалификацию. Это филиал ДВФУ в Большом Камне, это судостроительный техникум, который находится во Владивостоке. И, конечно, здесь, на заводе «Звезда» будет создан свой учебный центр. Мы эти планы согласовали с руководством завода давно. Речь идет о дуальном обучении, когда люди в учебных классах будут получать теоретические знания, а на заводе — практические, используя современные аппараты. И, конечно, мы всегда рады открыть свои двери для людей, которые захотят приехать».

Комментарий profiok.com

Заметим, что идею привлечения для работы на судостроительных заводах Дальневосточного региона квалифицированных специалистов из Крыма и Украины Дмитрий Рогозин озвучивал ещё полгода назад при посещении 17 апреля 2014 года Амурского судостроительного завода. «Работы и в целом на Дальнем Востоке, и в Хабаровском крае хватит на всех, - заверил вице-премьер. - На предприятиях дальневосточного судостроительного кластера мы планируем разместить до 2020 года заказы на строительство более 160 кораблей. Эта программа еще будет корректироваться в сторону увеличения. Необходимо максимально оперативно решать вопросы предоставления гражданства, заниматься закреплением таких специалистов».

Безусловно, появление на слабо освоенных территориях мощного высокотехнологичного кластера – серьёзный шаг в сторону развития региона. И задача создания благоприятных условий для притока квалифицированной рабочей силы при наличии серьёзных инвесторов вполне выполнима. Смущает только, что основной акцент сделан на создании условий для миграции кадров, а не на целенаправленной их подготовке: получается, что регионы и предприятия, вкладывающие средства в подготовку квалифицированных сотрудников (а руководство страны явно даёт понять, что предприятиям стоит это делать), могут эти кадры потерять.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.