МНЕНИЕ:

20.06.2018 МНЕНИЕ. Надо ли быть «больше, чем поэтом», или Так жить нельзя?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена влиянию высказываний творческих людей на судьбу страны и общества.


23.05.2018 МНЕНИЕ. Всегда ли прогресс означает благо?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена изменениям, которые несут нам и окружающему миру цифровые технологии.


23.04.2018 МНЕНИЕ. Блокировка Telegram: уроки для всех
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена анализу различных аспектов ситуации, сложившейся вокруг блокировки в России мессенджера Telegram.




06.04.2018 МНЕНИЕ. Есть ли у России национальная идея?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена различным аспектам поиска национальной идеи. Существует ли она? Стоит ли её искать? Нужна ли нам идеология, поддерживающая эту идею?


02.03.2018 МНЕНИЕ. Театр у микрофона, или имеет ли артист право на позицию?
Редакторская колонка портала profiok.com посвящена причинам возникновения широкой общественной дискуссии вокруг высказываний актёра Алексея Серебрякова.


02.02.2018 МНЕНИЕ. В чём сила, брат? Олимпиада как повод задуматься о поисках правды
Как вышло, что Россия выступает против «сборной мира»? Чем отношения США и Европы напоминают отношения ВЛКСМ и КПСС? Читайте в редакторской колонке портала profiok.com.


19.01.2018 МНЕНИЕ. Реклама: как сохранить достоинство и не сойти с ума
Почему реклама становится всё более и более навязчивой? Как быть тем, кто не хочет превратиться в оболваненного идиота, зависимого от рекламных предложений? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Адрес: 101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
         (495) 767-04-06,
         (495) 236-90-73.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

ОТДЕЛ КАДРОВ (информация для соискателей) >>>

Новости

Стипендии для будущих сотрудников

17.04.2014 Стипендии для будущих сотрудников


Ключевое предприятие ОАО «Объединённая авиастроительная корпорация» - ЗАО «Авиастар-СП» - утвердило меры социальной поддержки студентам, заключившим договора о целевом обучении.

Руководство одного из крупнейших в России предприятий авиастроения решает проблему притока молодых специалистов, обеспечив им материальную и социальную поддержку при устройстве на работу. Как известно, отрасль нуждается в новых кадрах, получивших за время обучения современные знания по информационным технологиям, вертолёто- и самолётостроению, радиотехнике и другим дисциплинам.

Чтобы удовлетворить кадровый голод, необходимо заинтересовать будущих сотрудников уже на этапе выбора профессии. Так, на встрече с учащимися выпускных классов директор по персоналу ЗАО "Авиастар-СП" Вадим Овейчук рассказал ребятам о планах поддержки студентов, поступивших по целевому направлению от "Авиастара". Абитуриенты, сдавшие ЕГЭ на 200 и более баллов, получат от предприятия стипендию на все время обучения, иногородним студентам планируется оплачивать жильё. Также предусмотрена материальная поддержка для наиболее активных участников профильных олимпиад и семинаров.

Однако и у студентов в этом случае будут определенные обязательства перед заводом. Они обязуются проходить производственную и учебную практику в ЗАО "Авиастар-СП", а став молодыми специалистами, отработать на предприятии не менее 5 лет. Правда, эти требования будущих авиастроителей не пугают. Эксперты отмечают, что специальности, связанные с авиаконструированием, обретают всё большую популярность в наши дни, а сама отрасль активно развивается и возвращает себе былую привлекательность. 

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.