МНЕНИЕ

Комитет ГД ФС РФ по экономической политике - Благодарность

Встречи руководителей кадровых служб высокотехнологичных предприятий России с представителями профильных ведомств и структур, инициированные ИНЭС, являются существенным вкладом в развитие кадрового потенциала отечественной промышленности.

Уверен, что инициативы, разработанные специалистами Института и его экспертной сети в области совершенствования государственной кадровой политики, будут учтены и использованы в работе профильных государственных структур.

Председатель Комитета ГД РФ по экономической политике А.Г. Аксаков


Безусловно, вы занимаетесь важным делом. Переход на новые принципы управления персоналом как со стороны владельцев бизнеса, так и со стороны государственных органов власти приведет к положительному эффекту.

Тищенко В.А., начальник отдела управления персоналом ФГУП «ЦНИРТИ им. академика Берга»


Мероприятие понравилось, в первую очередь, конкретностью выступлений и глубиной понимания проблем. Появилось понимание, что мы не одиноки в своих проблемах, стало быть, должно появиться понимание обществом необходимости их решения.

Серов С.Н., и.о. зам. генерального директора по работе с персоналом ОАО "РСК"МиГ"


Закрытые встречи ИНЭС являются эффективной коммуникационной площадкой, которая позволяет поэтапно формировать взвешенные подходы и решения в направлении подготовки и развития кадров на предприятиях реального сектора экономики и особенно в области высоких технологий.

Кузьменков Е.Н., директор по персоналу и организационному развитию ОАО «Вертолеты России»


Удачно выстроена логика встречи: от выступлений высокопоставленных гостей по широкой проблематике с уклоном в кадровые дела - до профессиональной дискуссии HR-специалистов по конкретным вопросам. Отдельных тёплых слов заслуживает высокий уровень участников мероприятия. С целью регулярной "сверки часов" полагаем оптимальным проводить такие встречи раз в полгода.

Руслан Волков, заместитель ген. директора - руководитель московского офиса ООО НПП "Завод стеклопластиковых труб"


Уверена, что состоявшиеся переговоры окажут неоценимую помощь в решении проблем кадрового кризиса в России. Думаю, что в дальнейшем, на основе обмена бесценным опытом, появится возможность эффективно решать возникающие в этой сфере вопросы.

Г.С. Козлова, начальник отдела кадров представительства  АО «Мотор Сич»

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Совмещение инженерных знаний, знаний в области развития науки и техники с экономическими и финансовыми – это самый больной и сложный момент. Нам нужны в механизмах частно-государственного партнерства гармония и взаимодополнение, которые бы позволили говорить на одном языке чиновникам, экспертам, ученым и представителям бизнеса.

Глазьев С.Ю., советник Президента РФ, академик РАН

ФОТО ИЗ ГАЛЕРЕИ

Встреча - деловой ужин для руководителей кадровых служб. 24.05.2014

Встреча - деловой ужин для руководителей кадровых служб. 24.05.2014

Все фотографии >>>

СМИ

ОБОРОНПРОФ

Портал Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, 03.07.2014


Национальная оборона

Журнал "Национальная оборона", №5, май 2014 г.



Репортаж телевидения KM.RU 11.10.2013

НАШ АДРЕС:

101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
          (495) 236-90-73,
          (495) 767-04-06.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

HR-Сообщество

Встречи в «Давосе»

Будучи крайне обеспокоенными разрозненностью действий различных структур и объединений в области решения кадровых проблем, мы сочли необходимым объединить усилия профессионального сообщества и выстроить прямой диалог с представителями органов государственного управления и исполнительной власти, ведомств и организаций, имеющих отношение к формированию государственной кадровой политики. Так в 2013 году появились встречи в «Давосе», где руководители высокотехнологичных предприятий могли обменяться опытом и сформировать предложения и инициативы. Документы, сформированные по результатам этих встреч, рассылались во все заинтересованные министерства, ведомства и госструктуры. 

Несколько лет спустя мы можем уверенно констатировать: диалог предприятий с государством установлен, пожелания и инициативы компаний услышаны и государственная машина медленно, но уверенно разворачивается лицом к работодателю и его проблемам, и процесс этот, мы уверены, уже не остановить.

Нужно двигаться дальше. Задача, которую мы видим перед собой сегодня – организация системной работы государства с кадровым резервом, поиск и подготовка умных и энергичных молодых специалистов, готовых заниматься аналитической деятельностью в сфере государственного и корпоративного управления, вовлечения этих специалистов в деятельность профессионального сообщества для развития и укрепления факторов интеллектуальной поддержки социально-экономического развития России.

Всероссийский конкурс «Молодой аналитик» >>>





Зал Давос Вопросы о работе Сообщества и деловых встречах можно направить нам по электронной почте info@profiok.com


Рабочие материалы для участников встреч >>>


Встреча 29 октября 2015 года >>>