Загрузка плеера

СОМНЕВАЕТЕСЬ В НАПИСАНИИ СЛОВА? ПРОВЕРЬТЕ:

Словари русского языка
www.gramota.ru


МНЕНИЕ:

11.08.2017 МНЕНИЕ. Следите за руками, или Хотят ли власти диалога?
Как государственные органы повышают открытость и прозрачность? Зачем министру твиттер? Стоит ли чиновникам стремиться в соцсети? Решит ли это проблемы граждан? Этим вопросам посвящена редакторская колонка портала profiok.com.


07.06.2017 Татьяна Голикова: «К госслужащим должны предъявляться высокие требования»
Глава СП РФ в последнее время высказалась по многим вопросам, связанным с развитием российской экономики. Подробности – в материале profiok.com.


29.05.2017 МНЕНИЕ. О государстве и культуре, или Истерика как форма диалога
Ситуация с «Гоголь-центром», безусловно, неприятная. Но явно не совпадает по значимости с истерикой, которая наблюдается вокруг неё.


26.05.2017 МНЕНИЕ. Новый план по развитию экономики: выживет ли народ?
Правительство и администрация президента готовят план развития страны на ближайшие 10-20 лет. Намёков на заметное улучшение уровня жизни граждан не прослеживается.




05.04.2017 МНЕНИЕ. Производительность труда: фактор развития или сюр?
В последнее время руководство страны очень часто говорит о необходимости повышения производительности труда. Что это такое в современной России, как измерить этот показатель и зачем добиваться его роста?


06.03.2017 ФаКУльтатив. История с распространением наркотиков, или Об опыте общения с МВД
Видимо, «цифровой эфир» не воспринимается стражами порядка как что-то серьёзное, достойное внимания, несущее реальную угрозу. Всего лишь буквы на экране...


20.02.2017 МНЕНИЕ. До основанья, а затем… Об уроках февраля 1917 года
Столетний юбилей событий февраля и октября 1917 года – отличный момент для того, чтобы переосмыслить причины и уроки трагических событий, выработать единый и конструктивный подход к их оценке.


НАШ АДРЕС:

101000, Россия, Москва, Сретенский бульвар, д. 6/1, строение 1, офис 4.
Тел.: (495) 783-04-06,
          (495) 236-90-73,
          (495) 767-04-06.
Е-mail: info@profiok.com

Как нас найти?

Новости

РКК «Энергия»: преемственность традиций и амбициозные задачи

22.01.2015 РКК «Энергия»: преемственность традиций и амбициозные задачи


Ракетно-космическая корпорация «Энергия» ведёт свою деятельность с 1946 года, когда под руководством С.П. Королёва был впервые образован коллектив разработчиков баллистических ракет дальнего действия. Сегодня это ведущее ракетно-космическое предприятие, создающее широкий спектр высокотехнологичных систем.

Предлагаемый материал – о том, как живёт компания в не самых благоприятных экономических условиях, чем мотивирует сотрудников, как побеждает кадровый голод, откуда черпает силы.

Миллиард долларов и мирные перспективы

Ракетный двигатель. Фото принадлежит пресс-службе ОАО НПО Энергомаш им. академика В.П. ГлушкоСообщение о предстоящей поставке корпорацией «Энергия» (входит в ОРКК) в США двигателей на 1 млрд долларов несколько дней не покидает топы новостных лент. Заключение серьёзного контракта с Orbital Sciences Corporation о поставке в течение 20 лет 60 двигателей РД-181 в очередной раз доказало всему миру, что отечественные производители способны обеспечить идеальное качество: в условиях непростых отношений с Россией американские импортёры выбрали российский продукт, руководствуясь исключительно его потребительскими свойствами – прежде всего, стопроцентной надёжностью.

Комментируя заключение контракта, Президент РКК «Энергия» Владимир Солнцев отметил, что в прошедшем году половина всех космических запусков в мире осуществлялась с использованием двигателей НПО «Энергомаш». Кроме того, В. Солнцев убеждён, что на решение американских коллег, помимо качества и цены, безусловно, повлияла надёжность поставщика: производитель двигателей ОАО «НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко» - одно из старейших российских машиностроительных предприятий, основанное в 1929 году и все эти годы занимающееся разработкой и производством жидкостных ракетных двигателей. По мнению Солнцева, на разработку аналогичного двигателя в США могло бы уйти около 3 млрд долларов и не менее семи лет.

Ракетный двигатель. Фото принадлежат пресс-службе ОАО НПО Энергомаш им. академика В.П. ГлушкоВ рамках контракта будет осуществляться не только поставка двигателей, но и конструкторское сопровождение, т.е. огневые испытания, лётная подготовка и т.д. Всё это даст НПО «Энергомаш» возможность модернизировать оборудование, проводить НИОКР, настраиваться на реализацию множества других, не менее амбициозных и перспективных проектов.

Специалисты РКК «Энергия» уверены, что какой бы сложной ни была международная обстановка, работа на мирный космос всегда будет актуальной и в России, и за её пределами.

Работа с молодёжью – важный элемент кадровой политики

Сегодня обеспечение отрасли молодыми квалифицированными кадрами становится одной из ключевых задач кадровой политики многих предприятий. РКК «Энергия» - не исключение, здесь много внимания и души уделяют работе с молодыми специалистами.

Конференция молодых учёных. Фото принадлежат РКК ЭнергияК примеру, в ноябре 2014 года Корпорация в двадцатый раз провела ежегодную научно-техническую конференцию молодых учёных и специалистов, в работе которой приняли участие более 600 молодых представителей предприятий и организаций ракетно-космической промышленности. Президент РКК «Энергия» В.Л. Солнцев на пленарном заседании призвал участников конференции быть смелее в поисках и «генерировать своё собственное понимание, новые идеи».

В условиях повсеместного кадрового дефицита предприятиям приходится привлекать и заинтересовывать будущих сотрудников уже с институтской и даже со школьной скамьи. РКК «Энергия» предлагает выпускникам средних учебных заведений заключение контракта, где предусмотрено обеспечение производственной и дипломной практики будущего студента при условии его обязательства отработать в РКК «Энергия» не менее трёх лет после окончания ВУЗа.

Кроме того, корпорация регулярно организует экскурсии на предприятие для школьников и студентов, участвует в совместном со столичным департаментом образования проекте по преподавательской деятельности космонавтов.

Селигер-2014. Фото принадлежат РКК Энергия Летом 2014 года делегация РКК «Энергия» приняла участие в работе Х Всероссийского молодёжного форума «Селигер – 2014», где молодые учёные и специалисты корпорации прошли интенсивное обучение в области управления инновациями, экономики и журналистики, а участники форума, пообщавшись с учёными и специалистами «Энергии», проявили интерес к работе в области космонавтики.

Забота о ветеранах

Как не раз отмечали специалисты по управлению кадрами, для многих сотрудников важна нематериальная мотивация. Если молодёжь видит тёплое и бережное отношение компании к сотрудникам со стажем, это, безусловно, во многом влияет на отношение к работе, лояльность, планирование карьеры внутри предприятия. Руководство РКК «Энергия» подаёт в этом отношении отличный пример.

Владимир Солнцев и Татьяна Суворова. Фото принадлежат РКК Энергия18 декабря заслуженный инженер-конструктор РКК «Энергия» Татьяна Павловна Суворова отметила 100-летний юбилей. Поздравить её прибыла целая делегация во главе с Президентом корпорации В.Л. Солнцевым – представители профсоюза, кадровой службы, молодые специалисты. Конечно, Татьяна Павловна уже не работает, однако сотрудники предприятия знают её и гордятся, ведь её портрет украшает «Доску Почёта» корпорации.

Владимир Солнцев вручил имениннице подарки, памятные знаки, медаль имени академика Королёва и Сертификат на право участия в долевом строительстве однокомнатной квартиры в жилом городке ОАО РКК «Энергия».

Память об основоположнике

Книга С.П. Королёв. Энциклопедия жизни и творчества. Фото принадлежат РКК Энергия О Сергее Павловиче Королёве – знаменитом учёном, академике АН СССР, Главном конструкторе ракетно-космической техники, основателе и первом руководителе ОКБ-1 (сейчас – РКК «Энергия» имени С.П. Королёва) знает и помнит каждый, кто имеет хотя бы малейшее отношение к ракетно-космической отрасли.

Церемония вручения премии С.П.Королёва. Фото принадлежат РКК ЭнергияТем значительнее для молодых учёных и специалистов стало получение премии имени академика Королёва, врученной в январе 2015 года победителям конкурса молодых учёных и специалистов, в котором приняли участие представители РКК «Энергия», ЗАО ЗЭМ РКК «Энергия», ФГУП ЦНИИмаш, корпорации «ТРВ», компании «Композит» и Финансово-технологической академии.

Вручая почётные награды, глава РКК «Энергия» Владимир Солнцев подчеркнул, что гений С.П.Королёва сегодня актуален и востребован: «Все достижения российской и отчасти мировой космонавтики напрямую связаны с именем этого человека. Одна из наших основных задач сегодня – продолжение развития научного и космического потенциала России и поддержание инициативы молодёжи».

Церемония вручения премии С.П.Королёва. Фото принадлежат РКК ЭнергияПо словам дочери академика Натальи Королёвой, присуждение молодым специалистам премии имени её отца подчеркивает преемственность традиций.

В честь 108-летней годовщины со дня рождения выдающегося учёного лауреаты премии и участники церемонии возложили цветы к памятникам и мемориальным доскам С.П. Королёву на территории РКК «Энергия», в городе Королёве и на месте захоронения академика у Кремлевской стены в Москве.

Комментарий profiok.com

Подведение итогов 2014 года. Фото принадлежат РКК ЭнергияКак ни крути, как ни перетасовывай показатели экономической эффективности, в основе долговременной успешности того или иного предприятия всегда лежит человеческий фактор. Примечательно, что как подводя итоги года на расширенном заседании Правления РКК «Энергия» в конце декабря 2014 года, так и обращаясь к коллегам и партнёрам компании с неформальным новогодним поздравлением, Президент корпорации Владимир Солнцев не забыл уделить внимание не только научным и производственным прорывам, повышению доходности или выполнению плана, но и важности эффективной работы подразделений, реализующих кадровую и социальную политику предприятия.

Открытие детского сада для детей сотрудников. Фото принадлежат РКК ЭнергияНедаром социальная политика РКК «Энергия» признана одной из лучших в отрасли: эту работу в корпорации рассматривают не как обузу, а как полноценную часть бизнес-стратегии, направленной на привлечение и удержание необходимых предприятию кадров. На предприятии существует масштабная жилищная программа, функционирует негосударственное пенсионное обеспечение (каждый отработавший на предприятии более 15 лет получает дополнительную пенсию в размере 9 тысяч рублей). По словам директора по персоналу РКК «Энергия» М.В. Комарова, социальная политика корпорации делает её одним из самых привлекательных работодателей отрасли.

Музей корпорации. Фото принадлежат РКК ЭнергияОднако основой корпоративного духа, безусловно, становятся традиции предприятия, его доблестная история и значимые достижения. Высокая планка, заданная основателями отрасли, серьёзно мотивирует, даёт ориентиры в развитии и повод для профессиональной гордости.

– Как работает на орбите спутник дистанционного зондирования Земли, недавно созданный вашими специалистами? – спросили Владимира Львовича Солнцева в недавнем интервью «Интерфаксу-АВН».

– А как он может работать? – удивился вопросу Солнцев. – Только на «пять», потому что он сделан в России, в РКК «Энергия». Это своего рода техническое задание, данное нам ещё Сергеем Павловичем Королёвым.

Фотографии, использованные в публикации, принадлежат пресс-службе ОАО «НПО Энергомаш им. академика В.П. Глушко» и РКК «Энергия».


См. также: РКК «Энергия»: творцы и хранители российской истории >>>

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.